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领导让陪客人喝酒喝出病是否是工伤?
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[导读]:未参加工伤保险的,由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。”第五十二条规定:“用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费期间,职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准,向职工支付费用。
  问:在单位组织的比赛中意外受伤

  判断:视个案情况而定

  依据:草案未有具体规定,但第九条第七款规定:“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的,应认定为工伤。

  问:白领伏案工作落下颈椎腰椎病

  判断:目前还不算

  依据:据国家有关职业病诊断机构解释,受到国家经济承受能力等的约束,颈椎腰椎病、肩周炎和高血压等病种目前尚未被正式列入我国115种法定职业病范畴。

  问:领导让陪客人喝酒喝出病

  判断:不算

  依据:第十一条规定:“醉酒导致伤亡不得认定为工伤或视同工伤。”

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