刘某是四川省南部县人，2010年11月9日通过眉山市某劳务派遣公司到我市一建筑工地务工，谁曾想，上班还不到一个星期时间，13日，刘某就在工地坠楼受伤。刘某立即被工友送往中国人民解放军第37医院治疗，第二天被转到了天全县中医院进行手术治疗。
2011年9月14日，市人力资源和社会保障局下发了《关于认定刘某为工伤的决定》，正式认定刘某为因工受伤，12月28日，刘某被市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。
由于刘某到该建筑工地务工时，劳务派遣公司未给刘某购买工伤保险，事故发生后，刘某因为工伤保险待遇赔付未与劳务派遣公司协商一致。为此，刘某向市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
事件处理
市劳动争议仲裁委员会受理后，依法组成仲裁庭，于今年1月12日进行了公开开庭审理。
市劳动争议仲裁委员会认为，2010年11月13日，刘某在某建筑工地务工时发生工伤，事实清楚，证据充分。
眉山市某劳务派遣公司与刘某在2011年4月11日时，就护理费、生活费进行协商，达成一致后签订了《协议书》，其中约定医药费由劳务派遣公司承担，每月向刘某支付护理费1500元，生活费1800元。
市劳动争议仲裁委员会在主持双方调解不成的情况下，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的规定》《关于贯彻实施国务院修改〈工伤保险条例〉决定的通知》之规定，进行了如下裁决：
一、裁决眉山市某劳务派遣公司支付刘某一次性伤残补助金22100元；一次性医疗补助金17000元；一次伤残就业补助金44200元。合计83300元。
二、裁决眉山市某劳务派遣公司一次性支付刘某停工留薪期费用：6800元；鉴定费700元；交通费用3000元。共计10500元。
三、裁决眉山市某劳务派遣公司一次性支付刘某2010年11月至2011年12月的护理费、生活费(扣除刘某领到的部分)20900元。
以上费用合计114700元。
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