最新工伤赔偿标准是如何规定的

向日葵保险网

[导读]：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　第三十六条

　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

分享到：

关于外来人员工伤保险农民工工伤保险综合保险查询的更多内容

本周精彩推荐

·中国财政长期第一大风险是养老金

·社保开征滞纳金养老保险迟交6天

·新版社保药品目录10日起执行新

·广州7月1日调整社会保险费征缴

·上海高校大学生9月1日起纳入城

·部分地区微调社保制度天津16岁

·城镇居民医疗保险开始办理70岁

·可靠的社会保障将助推经济社会转

·天津调整养老保险参保年龄16岁

·西藏女教师询问早产儿医疗报销问

·肥城市社会保险征缴扩面实现新突

·天津16岁缴养老险，社保参保提