上班时受到意外伤害算工伤
与原规定相比，该《办法》还新增了工伤认定内容，明确职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。
拟提高一次性伤残就业补助金
经过对比发现，该《办法》拟对工伤保险待遇作较大调整，所涉及内容较多也较复杂，但其核心内容是：五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其一次性工伤医疗补助金金额减少，但一次性伤残就业补助金则大幅度提高。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
