人社部近日发布的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(征求意见稿)》规定，大中专学生实习期间遭遇的事故伤害不属于工伤，理由是实习学生与实习单位之间未建立劳动关系，不是劳动法意义上的劳动者。这一意见再次引发社会对实习生群体生存状况的关注，不少学生直呼“伤不起”。
学生说法
“免费劳动力”安全难保障
据了解，征求意见稿中明确表示，全日制普通大专院校和中等职业学校在校学生到企事业等单位实习，实习学生与实习单位的关系不属于劳动关系，学生实习期间受到事故伤害的不属于工伤，并称拟通过商业保险等途径予以保障。
记者了解到，我市规定，就业见习的毕业生在见习期间每月享受生活补助，见习单位为见习毕业生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险，所需经费由市财政和见习单位按5：5的比例分担。也有部分高校采取了给学生缴纳人身意外险的办法，并与单位约定，学生实习期间出现意外事故，用人单位负主要责任。
不过，不是每个实习生都能有一份商业保险作为保障。大四学生杨雨表示，“现在我们有很多同学在实习，没有几个人有商业保险，当免费的劳动力也就算了，如果连最基本的人身安全都不能保障，这对我们太不公平。”
用人单位
有些学生实习只为混个证明
对于企业来说，对实习生的管理一直是一个“老大难”问题。某企业负责管理实习生工作的程经理对记者说，正在实习的大中专学生，大部分是通过私人关系或个人意向选择实习单位，只有少数由学校统一安排，因此签订实习协议的比较少。再者，很多大学生把实习作为一种体验，甚至有些“直奔主题”，只要能混出一个企业实习证明即可，对工作本身缺乏责任感。更有甚者不打招呼说走就走，这种情况，使得实习生工作的连续性和稳定性很难保证。
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