“我因不慎跌倒导致手腕脱臼，自己花钱到医院治疗。本想通过工伤认定报销医药费，但老板告诉我，因为没购买工伤保险，不能享受工伤保险待遇。”我市某公司员工小刘很困惑，想确定自己在未参保的情况下，是否真的不能享受工伤保险待遇。
记者了解到，每年我市有不少涉及工伤保险待遇争议的案件，其中去年全市劳动仲裁部门受理的案件有384宗。“用人单位有法定义务为职工购买工伤保险。”市人社局工伤保险科负责人表示，职工在未参保的情况下发生工伤，用人单位应按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
案例
摔伤致残用人单位赔付22万元
今年年初，张女士经老乡介绍，进入我市一家建筑公司施工队做小工。上班不久，张女士在施工过程中不慎从楼梯上摔下，导致腰部骨折。事故发生后，施工队负责人支付2万元给张女士治病，双方还私下协议，一次性支付7万元私了此事。
后来，在朋友的劝说下，张女士希望通过工伤认定的方式获得工伤保险待遇。因张女士没有参加工伤保险，也没有和建筑公司签《劳动合同》，后来通过劳动仲裁部门确立了劳动关系。人社部门经调查核实，确定张女士符合工伤认定条件，同时劳动能力鉴定委员会给出伤残等级鉴定，最后张女士通过劳动仲裁程序，打赢了官司，获得了用人单位支付的22万元工伤保险待遇费用。
走访
少数私营企业没给员工买工伤险
记者走访我市部分私营企业了解到，少数企业没有给员工购买工伤保险。在市区河南岸一家汽车维修店，该店老板雇佣了4个维修师傅。“有没有买工伤保险不清楚，如果真的发生工伤，老板应该负责。”该店一邹姓师傅告诉记者，他们是为维修店老板打工，自己如果因工作受伤，老板肯定要负责，医疗费用也理应由老板出。
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