尹成基介绍，工伤保险的一个最大特点是雇主责任，就是由用人单位缴纳工伤保险费，职工不用承担缴费的义务。还有一个特点是实行行业的差别费率和浮动费率，不同的行业由于发生工伤风险程度不同，实施不同的费率，像建筑、矿山这类高风险行业是人社部关注的重点。
新工伤保险条例扩大了工伤的认定范围，大幅提高工伤保险待遇，增加工伤保险基本支出项目，大大加强了对职工的社会保障能力，但是，与企业而言，可能会有自己的顾虑。
据了解，我国工伤保险的缴费按照不同行业风险程度进行划分，大致分为较小风险的一类企业、中等风险的二类企业和较大风险的三类企业，同时，还会根据企业工伤事故的发生率高低，有一个浮动费率。
首都经贸大学劳动经济学院教授吕学静告诉《每日经济新闻》记者：“各地工伤保险的缴费费率不同，采用差别费率，一般幅度是从（工资总额）的0.5%到2%不等，另外，还有一些有浮动费用，发生事故少就少缴，事故多的企业则要多缴。”
根据2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》要求，工伤保险费采取以收定支、收支平衡的原则，确定费率。实际上，一些地区已经在逐步上调工伤保险基准费率。
以宁波为例，2012年3月，宁波市人社局就将用人单位缴纳工伤保险的平均费率将由0.48%上升至1%左右。
与此同时，随着各地最低工资标准的不断上调，缴纳工伤保险费基数也在攀升。
吕学静介绍，国有高风险的企业参保的积极性高，但是，私营企业在给员工缴纳工伤保险上的积极性并不高，尤其是对于一些劳动密集型的企业来说，为员工购买工伤保险的成本压力较大。
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