“由于种种原因，有的企业仍然逃避责任，没给员工购买工伤保险。”市人社局工伤保险科负责人表示，没有工伤保险，员工一旦遭受到工伤事故伤害，往往难以支付医疗费用，有的连基本生活都不能保证，而企业往往要背负巨额的医疗费。
记者了解到，2012年年底，我市工伤保险参保人员达113万人，绝大部分企业的员工参加了工伤保险。
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用人单位需按规定缴纳工伤保险费
“用人单位按规定必须为职工缴纳工伤保险费。”市人社局工伤保险科负责人表示，根据《社会保险法》第33条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。同时，《工伤保险条例》第62条规定，用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，处欠缴费额1倍以上3倍以下的罚款。
“如果职工在未参保的情况发生工伤，其工伤保险待遇由用人单位支付。”该负责人表示，根据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，职工虽未参保但也可以享受工伤保险待遇。
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