开封启动事业单位等组织职工参加工伤保险工作

向日葵保险网

[导读]：昨日，从市社会保险事业管理局获悉，该局在今年3月全面启动了事业单位等组织职工参加工伤保险工作。如今，3个月过去了，我市目前的参保情况如何？事业单位等组织职工为何被纳入工伤保险参保范围？工伤保险费如何缴纳？工伤职工可获得怎样的赔偿待遇？昨日，记者就上述问题采访了市社会保险事业管理局有关负责同志。

　　根据工伤保险的相关规定，因工而引起伤残的职工，由劳动能力鉴定委员会对其进行劳动能力鉴定后，按伤残级别发放补贴。一级至四级工伤职工可退出劳动岗位，保留劳动关系，并由工伤保险基金按月发放伤残津贴。五级至六级工伤职工经本人提出与用人单位解除或终止劳动关系。七级至十级工伤职工劳动(聘用)合同期满终止或本人提出解除劳动(聘用)合同，并参加工伤保险的，由工伤保险基金支付一次性工伤保险医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金后，终止工伤保险关系。

　　事业单位等组织

　　参加工伤保险缴费费率为0.5%

　　由于工伤保险费是由用人单位全额缴纳，因此，很多用人单位最关心的问题便是“需要缴纳多少费用”。

　　事业单位等组织参加工伤保险缴费费率为0.5%。如果一家事业单位等组织职工的月平均工资为2000元，每人每月缴纳的费用为10元。也就是说，该单位每年为每名职工缴纳的工伤保险费用为120元。

　　根据《条例》规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。“如果用人单位未为职工购买工伤保险，职工发生工伤死亡事故后，用人单位必将承担一笔巨额的费用。”该负责人告诉记者。今年1月，我市一家事业单位发生一起工亡事故，由于该单位未参加工伤保险，只能由该单位承担了40多万元工亡补助金。该单位领导从中吸取教训，近期为1000多名职工参加了工伤保险。

　　据介绍，如果事业单位等组织应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令其限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上、3倍以下的罚款。