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医患纠纷不影响工伤认定
对于近期本市有医护人员由于医疗纠纷等问题被刺伤的问题，市人社局工伤保险处处长李红表示，本市正在推动包括医院、学校在内的事业单位参加工伤保险，以确保职工发生工伤问题时其权益不受侵害。同时，工伤认定不会介入医患纠纷等问题。
因此，只要这些参加工伤保险的医护人员是在工作时间内被刺伤的，基本都可以被认定为工伤。在认定工伤后，首先需鉴定伤情等级，同时获得相应的补助金。随后其发生治疗费用，都将获得工伤保险基金的100%报销。
另外，目前根据新修订的《工伤保险条例》等规定，本市已将地铁、火车等事故都纳入进来，只要是在上下班途中，遇到的交通事故或者地铁、火车等事故不是本人负主要责任，造成事故伤害后基本就可被认定为工伤。
不仅如此，本市对于上下班时间的认定，也采取了较为宽泛、有利于参保者的规定，即加班后回家时也被界定为上下班的时间。而回家路线也可以灵活掌握，可以考虑路线、目的、天气等综合因素，只要申请者提出合理解释即可。
据了解，只要申请者提供充足材料，有关部门通常60个工作日内即可作出工伤认定。
截至一季度末，本市市、区两级公务员均已被纳入工伤保险范畴，并完成了参保手续。
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