2009年2月6日，男子赖某入职横沥镇某五金氧化制品公司，任质检助理。2011年9月1日，赖某以“家中建房”为由向公司提出辞职，并未结清工资离开。
提出辞职后几天，赖某便感觉自己双髋部疼痛且双下肢无力，后省职业病防治院诊断其所患疾病为职业性肿瘤（苯所致白血病）。赖某认为，自己因为在工作中长期接触油漆、天那水、防锈油等导致患病，要求公司支付医疗费等15万余元。
市第三人民法院审理认为，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，一审判决公司支付医疗费、护理费等共计93942.5元。
■分析
员工紧急上岗、岗前培训不足致事故频发
对于工伤纠纷案件所呈现的特点，市第三人民法院认为，员工紧急上岗、岗前培训不足是重要原因。
据介绍，东莞加工型、劳动密集型企业较多，近年来，用人单位急招工后紧急上岗，忽视岗前培训，安全防护措施不足，导致员工因操作不熟练而频发短期工伤事故。同时，部分用人单位为降低用工成本，不愿缴纳或不愿足额缴纳工伤保险，导致劳动者发生工伤后，企业需赔付的工伤赔偿数额较高。
此外，劳动者安全意识薄弱，较关注劳动报酬，缺乏安全生产、防范及保护意识，对工伤危害性认识不足，存在侥幸心理。
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