工伤复发后职工可以享受哪些工伤待遇？工伤复发是指在工作期间出的工伤事故留下的后遗症再次复发。根据《工伤保险条例》规定，工伤复发职工可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等工伤待遇，下面我们来具体了解。

　　第一、工伤复发后职工享有工伤医疗待遇。

　　根据《工伤保险条例》第三十八条、第三十条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。

　　一、工伤复发职工可以享受工伤医疗救治。

　　根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工工伤复发，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　二、职工工伤复发住院治疗的享受住院伙食补助费。

　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，由工伤保险基金支付。

　　三、工伤复发统筹地区以外就医的交通费、食宿费由工伤保险基金支付。

　　以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

　　四、工伤复发后需要康复治疗的享有工伤康复待遇。

　　工伤职工工伤复发后，需要康复治疗的应到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

　　第二、工伤复发，职工享有停工留薪期待遇。

　　一、职工工伤复发后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　二、职工工伤复发停工留薪期内需要护理的，享有护理待遇。

　　职工工伤复发生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　第三、职工工伤复发经确定需要安装辅助器具的，有权安装辅助器具。

　　根据《工伤保险条例》第三十二条规定，“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”

　　第四、工伤复发待遇不同于二次工伤待遇。

　　二次工伤后工伤保险待遇和工伤复发待遇有很大的不同。二次工伤在不同情况下享有不同的工伤待遇，如下：

　　第一种情况：两次工伤都为7-10级工伤的，待遇如何享受？

　　第一次工伤后，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十七条等规定，职工发生第一次工伤后可以享受工伤医疗费、停工留薪期工资、住院期间伙食补助、单位派人护理、统筹地区以外就医的交通费、食宿费、一次伤残补助金、辅助器具费等工伤保险待遇。