遭遇工伤后停工单位只给缴纳医疗保险合法吗？

向日葵保险网

[导读]：“我是九级工伤，治愈后单位没给安排工作，也没解除劳动合同。天天在家待着，每月单位给开700块钱。保险单位给交，但是只给交医疗保险，不给交养老保险，这样合理吗？”

　　伤残补助金一级到十级伤残都可享受

　　关于工伤待遇，记者了解到，职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受一次性伤残补助金，以及按月领取伤残津贴，待遇均由工伤保险基金支付。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的，可享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金给支付一次性工伤医疗补助金，用人单位给支付一次性伤残就业补助金。

　　个人应该怎么申报工伤？

　　王震东问：想了解一下个人申报工伤的办理流程。

　　答：《工伤保险条例》第十七条中规定：职工发生工伤事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有按规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在受伤之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请需要提供的具体材料，可以和申请窗口问询，联系电话：84369145。