如何办理工伤理赔？工伤认定流程解读

向日葵保险网

[导读]：对于很多员工来说，遇到工伤该如何走程序？当企业人力资源部门不作为的时候，员工该如何快速解决自己的工伤问题？在现实生活中，员工了解工伤的办理流程，显得尤为重要。

　　解读：出现工伤要及时申报

　　问：员工发生工伤，单位在一个月期限内未提出工伤认定申请，如果员工提出申请最终认定工伤，对单位有无影响？

　　答：记者了解到，受伤员工如有工伤保险，用人单位未在职工受伤一个月内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等，有关费用由该用人单位负担。

　　记者从乌市劳动和社会保障局了解到，工伤的申报除了单位在一个月内申报之外，如果工伤者本人还能走路，或者职工亲属愿意跑腿，单位盖章同意后，由当事人自己在一个月内去申请也是可以的。该政策的主要意图是督促单位尽早、主动地替工伤职工办理工伤事宜，否则将由单位承担后果。

　　举例说明，参加了工伤保险职工的工伤医疗费等，原本由基金来支付，若单位或个人是第60天去申请工伤认定的，那么前60天的费用（主要包括工伤医疗费用、住院的伙食补助费）都由单位来承担。专家：新疆文刚律师事务所律师齐文龙

　　这样办理劳动能力鉴定

　　参保职工所在单位携带以下资料前往乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会办公室申请劳动能力等级鉴定。

　　一、劳动能力鉴定申请表。

　　二、公司认定决定书。三、医疗机构出具的病历、诊断证明和检查检验单以及影像等诊疗资料。

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