28日，广东“工人在线”第十场在线交流活动在广州南方传媒大厦举行。本期主题为“倾听工人心声--关注职工劳动安全问题”。在两个小时的访谈中，网友们围绕工伤认定、职业病赔偿等方面提出数十个问题，省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌等四位嘉宾一一进行详尽解答，部分问题现场被交付给有关地方工会组织跟进处理。
职工或亲属可在一年内申请工伤认定
主持人：网友“gyuesf”就说，他的一位朋友的妻子在上班中不幸发生工伤事故，脚部粉粹性骨折，需住院做手术，因此请假三个月。经劳动局鉴定，她的情况属于工伤赔偿范围。可是公司拒绝支付工伤费和请假期间的工资，并且拒绝员工辞职。她应该怎么办？
黄业斌：工伤发生之后会遇到两个问题：第一，工伤治疗费用由谁出；第二，工伤治疗期间以及治愈之后享受什么待遇、谁出钱。
解决工伤问题有三个步骤：第一步，工伤发生之后，当事人要到当地的人社部门认定工伤；第二步是工伤等级鉴定，这是因为不同等级有不同的工伤待遇；第三步，如果鉴定为工伤事故，员工要看企业是否为他们购买了工伤保险，这涉及到由谁赔付的问题。企业如果没有参加工伤保险，就要依法依规负责医疗费用，还要负责停工留薪期间和工伤恢复之后的各种待遇。
主持人：鉴定流程怎么走，能否自己鉴定工伤？
李辉：职工可以到人社行政部门申请工伤认定，用人单位要求在发生工伤之后的30日内向人社行政部门申请，如果用人单位未提出申请，受伤职工或亲属可以在一年内向我们提出工伤认定申请，这都是有效的。认定为工伤之后，那么就到了鉴定环节，为保证鉴定的公平公正，我们也采取现场鉴定的方式。按照伤残程度确定伤残等级，再确定相应的工伤保险待遇。有1至10个等级，10级是最低的，1级是最高的。
未签合同也可认定劳动关系
主持人：一位网友反映：“我在珠海市某公司做木工，5月16日上班不幸摔伤，公司将我送到坪山医院治疗，治疗了两个月才出院。然后我向公司提出工伤赔偿，但公司以没有与我签劳动合同为由，不承认我是公司员工，并拒绝赔偿。我该怎么办？”
李辉：这位工友可以就单位未与其签订劳动合同的违法行为，向当地劳动监察机构投诉。
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