“缴费比例上调后，相当于转出一个人，深圳不会亏。但就算上调了三个百分点，深圳企业养老保险缴费比例也仍然是全国最低。”黄险峰说。
疑问二：缴费基数下限下调了20%，企业会不会少缴更多的养老费？
回应：实行“双基数”杜绝企业少缴
此次修改，养老保险的缴费基数作了较大调整，取消非户籍员工的缴费工资不得低于最低工资的规定，将深户与非深户员工缴费基数的“下限”统一调整为上年度在岗职工月平均工资的40%，而目前户籍员工的缴费“下限”为60%。
很多员工反映，现在一些企业并不按员工的实际工资总额来缴交，而是直接就按“下限”60%来交，少缴社保费直接损害了员工的利益，现在将“下限”下调20%，“那不是让企业可以缴得更少了？”
“针对这个问题，我们在这次修改中设置了缴费"双基"，企业钻不了空子了。”
黄险峰回答说。所谓“双基数”，是指社保部门未来将按企业工资总额的13%一笔收取企业部分的养老费，这样企业工资总额是一个缴费基数；另一个缴费基数是员工个人的实际工资总额，在社平工资40%到300%内，由企业代扣。
“这就意味着未来只存在员工个人少缴的问题，由于是企业代扣，帮员工申报，所以员工要留意企业究竟代扣了多少钱，如有出入，一年内可以到社保部门去审核调整，但一年过后，少缴的责任就将由员工个人承担。
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