养老险欠缴一年支付利息
同样也是“稀里糊涂”,卢勇就没有那么幸运。因为不重视,让养老保险缴存记录空白了一年。27日一早,他来到江西省社会保险管理中心办理缴费手续,还支付了142.8元的利息。
在南昌工作多年的徐勇,去年与家人去了广东,因为走得匆忙,未去原单位办相关手续。一年过去了,他回到南昌,找到一份待遇不错的工作。“签劳动合同时,我才猛然记起原先单位的社保、医保和住房公积金有一年没有续交。”他说。
徐勇咨询得知这一年养老保险可补缴,但个人部分和单位部分均由他一人承担。“一查询才知道自己欠了近7000元。”他说,记得原先每月被单位代扣的社保和医保费用共200多元,单位缴纳部分不知有多少,没想到欠了这么多,还得支付一年欠费的利息。幸好工作人员说,目前还未开始收滞纳金,所以他赶紧缴清了欠费。
调查
多数人不知“五险一金”
近期,记者在一场江西省展览中心人才招聘会上看到,凡打出“员工福利待遇:医保、社保、住房公积金”、“待遇:正式聘用后办理"五险一金"等条件的招聘单位前,应聘者都会多停留1到2分钟,或是问问公司的情况,或是详细了解工资待遇问题。
记者随机采访了5位求职者,对“五险一金”包括哪些内容,有3人的回答是“社保、医保和公积金,其他不清楚”;另1人表示只知道社保和医保;一位大学生直接说不知道。
令人担忧的是,记者10位同事和朋友,包括工作了10年以上的“老同志”,仅有3人能准确罗列出养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”,以及个人住房公积金这“一金”,甚至没人知道各自的缴存比例。有调查显示,职场人对“五险一金”的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16%,大多数人和刘菲菲一样认为“五险一金”虽然重要,但并没有深入了解。对保险的种类和具体规定,“完全不清楚”的,占调查总人数中的5.5%和25.2%;“知道一点”的,占25.8%和37.1%。
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