人大代表王文京：我国企业的社保费率全球第三
《21世纪》：你建议减低社保基金缴费比率，为什么提出这项建议？
王文京：我国现行社保基金制度突出的问题是企业缴费比率畸高，企业负担过重，同时国家财政投入比例过低。
根据有关机构的调研，我国现行的社保体系中五项保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）的费率（即缴纳社保费用占职工工资的比率）为41.5%，其中企业费率为30.75%，职工费率为11%。在全球125个国家中，费率高于40%的只有11个国家，且均为欧洲发达国家。中国企业30.75%的费率仅低于法国（35.14%）与意大利（31.91%），居全球第三。
另外，美国费率为16.1%，日本为25.24%，韩国为15.13%，加上12%的公积金，企业“五险一金”的费率高达42.75%，畸高的社会保险费率水平超越了国家的发展阶段。
《21世纪》：降低费率能给企业带来哪些实质的帮助？
王文京：当前企业各项人力成本（工资、激励、社保、福利），税收及各种附加费（工会经费、残疾人保障费用等）的综合费用过大，影响了企业的盈利能力。
与此同时，我国财政对社会保障的支出比重低，国家财政补贴占社保基金收入的10.21%，主要依赖企业缴费，其次是职工缴费，不符合深化收入分配制度改革的原则。
《21世纪》：你的另一建议案促进使用海外人才，你的解决方案是什么？
王文京：当前企业引进和使用海外高端人才工作中遇到的一个实际困难是，在华工作的高端人才个人收入所得税率比人才来源国和地区高，这影响了中国企业对海外人才的吸引力。
建议最高一档税率不超过30%，以增强中国对全球高端人才的吸引力。
《21世纪》：你还建议对《公司法》进行修正，如何修正？
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
