中国劳动科学研究院一位专家举例说，医疗保险缴纳数字按照此前平均工资的14%（含单位和个人），养老保险缴纳30%（含单位和个人），纳入私营企业的新的平均工资下降后，可以将此前的14%、30%的医疗和养老保健缴纳比例上升，最终缴纳的总数不变化。“提高缴纳基数是一个很简单的办法。”他说。
他指出，这只是一种与工资简单挂钩的办法，实际上还可以有别的参照标准，比如可以给一个绝对数。但最终如何设计还需要仔细研究。
目前新的国家赔偿法尚在修改中。新的赔偿法草案提出，“造成部分或者全部丧失劳动能力的，……残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，……最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。”
而对于养老金、优抚金的发放，国家仍会采取提高福利的原则。民政部优抚安置局优待抚恤处处长董天夫告诉记者，下一步国家统计局公布新的平均工资数，民政部仍将“不降低居民福利为标准来执行新标准”。
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