根据上述规定,原告与被告发生的养老补助纠纷属于劳动争议案件的范围。原告系独生子女父亲,在达到法定退休年龄时,被告应按规定向原告发放独生子女父母一次性养老补助9328.80元。被告辩称应扣留其相关费用折抵其侵占集体企业的财产,因原告多缴养老保险费的事实与被告支付独生子女一次性养老补助纠纷系两个不同的法律关系,故被告的该辩称理由于法无据,本院不予支持。据此法院一审判决被告单位支付原告一次性养老补助9328.80元。
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