就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以-上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿-10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交-。
在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳-动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们-去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高-兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多-。
错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也-交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社-保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大-亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不-管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能-你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!-
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数-差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如-个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的-劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找-好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了--+-
要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能-不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以-虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数-
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