2012年6月，公司被万州区人力社保局评为"2011年度重庆市劳动保障守法诚信企业"。重庆雷士照明有限公司目前有在职员工2600人左右，就地招工92％以上，本地安置就业，为地方减压，为国家分忧；其劳动用工严格执行国家劳动合同法，实行全员劳动合同，合同签订率100%，并严格按照国家法律法规支付员工薪酬、福利待遇，100%参加"五险一金"即：养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险和住房公积金，保障员工各项权利。

　　重庆市华升建筑工程（集团）有限公司

　　该公司是房屋建筑工程施工总承包一级企业。近年来，公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规；在企业职工劳动保障方面做了大量工作，制定修编了《劳动保障管理制度》、《安全生产管理制度》等一系列与劳动保障、劳动保护、安全生产有关的规章制度，切实保障了劳动者合法权益。

　　全体员工均在自愿的基础上与公司签订了劳动合同，公司现有正式员工176人，签约率达到100%。2011年12月公司工会与公司续签了集体劳动合同，更加保障了全体员工的合法权益。公司为全部176名员工缴纳了社保“五险”，并购买了住房公积金，最大程度上解决了员工的后顾之忧。为促进社会和高校毕业生就业，公司加大引进社会人才和应届毕业生，仅2011年，新进建筑及财务相关专业应届毕业生有17名，吸纳各种专业技术人才49名。根据国家对女职工的特殊劳动保护规定，公司在规章制度中明确了女职工应享有的产假休假权利，并依照落实，确保了女职工的合法权益。根据公司制定的《劳动保障制度》，公司行政人员实行8小时工作制。节假日按照国家规定的天数放假，因公不能休假的另外发给相应的加班工资。公司规定每月按时给员工发放工资，无拖欠、无跨越、无无故克扣员工工资情况。所辖建筑工地均无农民工工资拖欠情况。

　　公司在2008年，被重庆市人力社保局评为"2007年度重庆市劳动保障守法诚信企业"；2012年6月，被万州区人力社保局评为"2011年度重庆市劳动保障守法诚信企业"。在今后的管理工作中，公司将继续严格落实国家相关法律法规及公司制定的规章制度，注重员工培训，加强社会保障，将劳动者权益保护放在第一位，更加保护好员工的劳动合法权益，为把万州建设成重庆第二大城市做出应有的贡献。

　　重庆巴渝子弟劳务有限公司

　　该公司是最早致力于库区劳务输入输出、劳务派遣、物业管理及家庭服务业的标准化规模企业之一。公司成立时间久,资本雄厚，信誉卓著，旗下拥有三个注册品牌，分别引领库区劳务派遣领域、职介信息领域、家庭服务领域之潮流，在库区具有不可赶超的优势。

　　招工能力强，输送渠道广，公司已建成招工连锁门店67家，专兼职招工队伍379人，年招工量2万人以上，目前合作单位87家，企业及家庭派遣员工达4906人，每年组织家政保姆培训1000人以上，成功进驻重庆、北京、上海、广州、深圳等大型城市，并设立分理处；专业水平强，信息化程度高，公司设有专业的招工、管理、法律及公共关系团队，其中人才汇聚，业内才俊济济一堂，公司从2006年开始，不遗余力加强信息智能化水平，建有达46万多名人才和求职人员的数据库，更新速度、检索能力及准确率居库区同行之前列。

　　数年来公司先后荣膺"全国行业百强企业"、"全国劳务派遣诚信单位"、"重庆市家政龙头企业"、"重庆市放心职介服务机构"、"三峡库区便民服务体系重点培育企业"等诸多荣誉。工作业绩被《中国青年报》、《重庆日报》和《三峡都市报》连续追踪报道。公司秉承"专业奠定根基、服务创造价值、关爱成就长远"的核心理念，以"专注、严谨、高效"的行为宗旨，为企业增效，为社会增值，为库区增光。