记者调查发现,确实有部分企业员工,对参加社保心存疑虑,但只要宣传工作到位,办理过程简便周到,这些员工多半还是愿意参保。位于中山美的对面的广东顶固集创家居股份有限公司,每年都要对新入职员工进行包括社保在内的专题培训,该公司人力资源中心总监夏林幽说,培训三个月后,这些新员工愿意参保的比例,通常可以增至95%。
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