我国《劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；《社会保险费征缴暂行条例》也规定，城镇私营企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围，企业与员工应依法缴纳。因此，用人单位及其员工放弃缴纳社会保险费的行为违反了法律的强制规定。
而公积金方面，该公司则称，公司为非台山市区员工提供免费住宿，此外公司所在地政府主管部门暂不要求辖区内的民营工业企业为其员工统一办理住房公积金的缴存手续。而台山市人民政府于2011年2月16日出具的一份说明，也证实了台城制药的说法。
然而，2002年国务院颁布的《住房公积金管理条例》第二十条明确规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”显然，该公司的行为违反了国家法规，而如果地方政策不要求缴存，也是与国家法规相悖的。
今年4月份，广东怀集县的一家拟上市公司登云汽配未给员工缴公积金一事闹得沸沸扬扬，原因就是当地政府曾发过通知，规定可以“暂不缴存”，这一“暂”居然没有期限。最后在媒体的关注下，该县废止了相关文件，而登云汽配也表示依法尽快缴存公积金。
由此，台城制药很可能会被催缴之前未缴清的社保和公积金，而公司上市或将因社保公积金问题受影响。
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