国家审计署8月发布的社保审计报告显示，从2005年至2011年，我国企业职工养老金年均增长13.4%，由2005年的每人每月713.25元提高到2011年的每人每月1516.68元，跑赢了CPI。
不过在这些数据背后，记者却发现，尽管养老金水平不断提高，但是我国养老金替代率却在下降，目前已低于国际劳工组织的最低标准。如何提高养老金替代率，将日益变成迫切的问题。
社保专家根据审计署最新公布数据得出，2011年企业养老金替代率仅为42.9%，低于国际警戒线的50%。
从2005年到2011年，我国企业职工养老金连续8年，年年上涨养老金，年均增长13.4%。
但是对于退休职工来说，8年连涨并没有特别大的感受，生活水平并未有显著提升。
原因之一就是养老金替代率一直呈下降趋势。
企业养老金替代率大幅下降
社保专家褚福灵指出，2011年中国企业养老金替代率为42.9%，远低于制度预期的58.5%
2012年1月21日，人社部宣布，今年我国企业职工养老金再次调高，涨幅为10%。从2005年算起，我国已经连续八年，年年调高企业职工养老金。
而国家审计署8月发布的审计报告也显示，从2005年至2011年，我国企业职工养老金年均增长13.4%，由2005年的每人每月713.25元提高到2011年的每人每月1516.68元。
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