老了病了有谁可以依靠《社会保险法》带来新办法
当我们老了，怎么办？当我们病了，怎么办？当我们失业了，怎么办？这些不仅是个人问题，还是社会问题。7月1日开始实施的《中华人民共和国社会保险法》（以下称《社会保险法》）正是着力解决这些问题。《社会保险法》是我国第一部在社会保险方面的全面立法。“之前没有统一的社会保险法，社会保险分散规定在不同的条例中。”中山市中元律师事务所的梁律师接受记者采访时介绍说。那这部与老百姓息息相关的新法律能带来哪些新的变化呢？梁律师为读者作了详细的解读。
单位职工参保五项保险
“社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。”梁律师说。
据了解，《社会保险法》在基本制度方面有两大亮点，分别是覆盖全民和统筹城乡。在覆盖全民方面，《社会保险法》规定，要将我国境内所有用人单位和个人都纳入社会保险制度的覆盖范围。其中，基本养老保险制度和基本医疗保险制度明确要覆盖城乡全体居民。工伤保险、失业保险和生育保险制度，则要求覆盖所有用人单位及其职工。在中国境内就业的外国人，也应当参照这部法律参加我国的社会保险。在统筹城乡方面，将新农保制度纳入了基本养老保险的调整范围，新型农村合作医疗保险纳入了基本医疗保险的调整范围。
正如梁律师介绍：“凡有单位的劳动者都由单位购买社保，参加全部五项保险，属于个人承担部分由用人单位代扣缴费。有单位的农民工也在上述范围之列。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员也可以参加基本养老保险和基本医疗保险。”
用人单位要主动为职工申请办理社保登记，不然将面临处罚。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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