报道见报后，一位在IBM成都分公司工作的工程师Maylar表示，公司集中为外籍员工买了社保，他很高兴在成都工作期间生活更有保障了，得知以后离开中国时个人账户金额还可以申请退还，他更是连声表示“太好了”。
印度籍工程师Maylar：买了社保生活有保障
在成都IBM分公司工作的印度籍工程师Maylar昨日跟本报联系，他表示看了本报后，才第一次得知原来交了社保后，如果以后离开中国，社保个人账户还可以申请退钱。
Maylar是2008年来到成都工作的，从事公司的技术开发工作。刚来时，中国没有关于外国人买社保的法律，公司只为他们购买了商业保险，而他在印度买的社保，也只能在印度享受，无法为他在成都的生活提供更全面的保障。
直到去年底，Maylar从公司得知，外籍员工也可以同中方员工一样买社保了，他挺高兴，“这样也算多了一层保障，我还计划在成都工作至少4至5年，或者更长时间呢。”Maylar说，买社保前公司发了中英文的政策介绍书，但他没仔细看，只晓得每个月从工资里扣1000元人民币。
他称自己会把关于社保的政策告诉身边更多的外籍同事。
业内人士致电：不买社保是钻空子
报道见报后，成都菲斯克人力资源公司的一名业内人士打来电话，他表示公司为成都不少500强企业和知名外企服务，所服务的数十家企业都为外籍员工购买了社保。
“报道中有外企HR说因外籍员工劳动关系不在成都，所以不参保很合理，这是在钻法律空子。”该业内人士介绍，所有在成都工作的外籍人士都必须办三个手续，首先是通过公司拿到合法的工作许可，即“就业证”或“外国专家证”；其二是凭上述许可买社保；第三是拿到合法的“居留许可”。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
