在人才强市战略方面，兰州市今年将做好公务员（含参照）考试录用、遴选、调配、培训和全市机关竞争上岗审核指导及政府机关科级干部跨部门交流工作。做好引进急需紧缺高层次人才工作，争取在兰州新区建立国家级人才市场，全市当年引进博士20名，硕士200名；组织专家开展3期以上下基层指导服务活动。加强职业技能鉴定质量管理，逐步扩大农民工职业技能鉴定范围。做好“外专千人计划”的申报工作，邀请9个批次的外国专家来兰进行管理服务工作。进一步拓展职称评审在农村的服务领域，覆盖到农村实用文化人才、农村实用技术人才、农民工以及乡村医生四类专业技术人才，并畅通非公有制经济组织和民营企业专业技术人员申报职称渠道，适当放宽评审条件，为非公有制经济组织、民营企业人才脱颖而出提供保障。
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