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人力社保系统万名干部“大走访” 听民意解难题
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[导读]:自去年11月开始,全市人力社保系统万名干部群众,用60多天时间,走进基层、倾听民意、解决难题、惠及民生,努力践行中央和市委提出的转变作风的工作要求,忠实履行把群众利益放在心中最高位置的神圣使命,不断回应人民群众的呼声与愿望,持续推进民计民生的改善与提高。
  宝坻区坚持“四必问”:群众就业情况必问,群众参保情况必问,企退人员生活情况必问,村(社区)整体发展情况必问。南开区采取“两深、三最”的办法,即:深入群众、深入人心;到最需要的地方去、联系最困难的群众、解决群众最迫切的问题,取得了解决难题、促进工作上水平的好效果。共解决群众生活难题60余件、企业生产经营事项14条,帮助12名引进人才解决了子女入学难题。

  河北区以“服务企业、服务基层、服务群众”为主题,深入华电重工、渤海商品交易所等单位,发放《河北区人才服务工作指南》4000多份;为550多名职工消除了劳资隐患;指导帮助25家企业规范了规章制度;帮扶安置10类就业困难人员230人,实现零就业家庭人员、单亲家庭人员动态为零,解了民忧、谋了民利、暖了民心。

  “大走访”活动推动了各项工作取得新发展。2012年全市新增就业47万人,超额完成目标任务,城镇登记失业率稳定在3.6%,开展职业培训105万人次,保持了就业局势基本稳定;人才引进培养工作深入推进,人才队伍规模不断扩大,结构进一步优化,有力地服务了经济发展;城市居民人均可支配收入达到29620元,增长10%;劳动关系保持和谐稳定。

 

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