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养老保险信息平台年内全覆盖异地接续更顺畅
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[导读]:人力社保部门作为重要的民生部门,肩负着开发和配置人力资源、保障和改善民生的重要责任。近年来,全市各级人力资源社会保障部门紧紧围绕首都经济社会发展的主题主线,坚持民生为本、人才优先,大力弘扬北京精神,解放思想,开拓创新,以服务发展和改善民生的新作为,为推进首都科学发展和世界城市建设提供了有力的人力资源支撑和坚实的民生保障基础。

  而平台建立之所以必要,是因为我国养老金统筹层次亟待提高。与养老金的地市级统筹水平相对应,社保信息系统也碎片化严重,地方社保经办机构多使用自己开发的系统。但随着人口流动性增强、养老金社会化发放的推进,社会保险业务管理的信息量正以前所未有的速度膨胀,管理的基金量也急剧增长,小规模的信息系统已不能适应其需要。

  “比如一家商业银行,如果不是由总行建立统一的信息平台,而是各个分行支行做自己的,那这家银行在资金转移上肯定会遇到问题,更别说在全国范围内开展业务。”中国社会科学院拉丁美洲研究所所长郑秉文对《经济参考报》记者表示,社保便携性存在三个方面的问题,一个是财政分灶吃饭,导致地域割据,第二是制度碎片化,第三没有全国统一的电子平台,进一步加重了社保碎片化问题“信息系统建成之后就可以部分克服这些困难,为实现资金全国统筹带来方便,在硬件上创造条件。”他说。

  但是,养老保险的根本问题仍是资金统筹层次太低。人社部信息中心副主任翟燕立对《经济参考报》记者表示,社保信息实现部、省、市三级贯通不是问题,但信息系统毕竟跟业务经办有关系,在养老保险基金省级统筹甚至地市一级统筹的限制下,对实现全国统筹起不到决定性作用。“全国联网做到了,但是资金不联通,各个省份自己管自己的基金,有自己的经办规程,那么数据联网的影响就有限。”他说。

  要解决社保关系跨地区转移接续不顺畅的问题,专家指出,当务之急是去“碎片化”,统筹发展。中央财经大学社会保障系主任褚福灵在接受记者采访时表示,未来我国的社保制度框架将包括两大部分,一个是劳动者,也就是职工的社会保障制度,一个是针对居民的部分社会保障项目。“相信在这样的架构内,我国将逐步地理顺制度设计问题,并在此基础之上完善业务流程,建立信息网络,最终逐步建立起更为有效的社保转移接续制度。”他说。
 

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