英改革养老金制度补偿妇女

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[导读]：14日，英国政府正式向外界公布了养老金改革方案，这是英国政府自设立养老金制度以来最大幅度的一次改革。根据改革方案，新的养老金制度取消了现有的基本养老金、辅助养老金等类别，将所有项目合并成一笔数额统一的政府养老金。

　　英国就业与养老金部2012年8月公布的数据显示，在现行养老金制度下，英国公民领取基本养老金数额相差悬殊。据统计，2012年，英国有13万退休人员每周只能领取7英镑的基本养老金，同时有13万人每周可领取200多英镑基本养老金。这意味着，在现行的养老金制度下，退休者每年领取基本养老金差额最高可达1万英镑。

　　《每日电讯报》援引独立金融观察家哈格里夫斯·兰斯多恩的分析称，在现行养老金制度下，英国女性退休者平均能够获得9100英镑的政府养老金，与此同时，男性退休者平均可以拿到5.28万英镑政府养老金。

　　前政府养老金顾问罗斯·奥尔特曼认为，女性在现行体制下是名副其实的弱势群体。奥尔特曼称：“现在的体制下，很多56岁的妇女应该已经退休，但9100英镑养老金对她们而言根本不够。”

　　改革方案要让退休者老有所依

　　英国就业与养老金政府部门网站显示：“妇女、低收入群体和自我雇佣群体在英国现行的养老金体制下是弱势群体。新版养老金改革方案可以提高这些弱势群体领取政府养老金的数额，让他们知道国家会为他们的退休生活提供更好的保障。”

　　英国就业与养老金事务大臣伊恩·邓肯·史密斯认为，养老金改革方案是对英国女性的补偿，“英国女性长期在工作和顾家中平衡，现行制度对她们很不合理，”史密斯说，“推行新的养老金制度对英国女性而言是个好消息，在现行的养老金制度下，英国女性被长期边缘化。养老金制度改革后，英国女性会得到全额的政府养老金，这是她们应得的权利。”

　　就业与养老金部官员史蒂夫·韦伯同样对养老金改革方案表示支持，认为改革方案将现行的养老金制度简化，同时提高了效率。“现行的养老金制度过于复杂，上百万人要经过经济调查才能享有相应的待遇。我们可以做得更好，新版养老金改革方案简洁明了，会让公民知道自己老有所依。”

　　■分析

　　养老金改革触动英公务员利益

　　英国公务部门曾为养老金制度改革联合罢工

　　英国媒体认为，新版养老金改革方案或许会提高女性、低收入群体和自我雇佣群体的退休金金额，但从长远的角度来说，对于年轻人和公务员来说，他们很难从新的养老方案中获益。