近日，人社部社会保障研究所发布《〈社会保险法〉实施情况研究报告》。报告称，国内个别企业员工放弃社保来换取更多的直接收入，特别是农民工群体、个体工商户、灵活就业人员等。为了生活稍微宽裕一些，他们宁愿主动不参保，让单位将这部分费用转化为工资发给自己。
员工何以“不要社保要工钱”？不少网民认为，农民工及部分员工为换得更多的直接工资性收入而自愿放弃社保，不能归咎于他们“短视”。这折射出部分群体对社保不信任，说明当前我国社保制度仍存在较大缺陷，亟待进一步优化升级。
“弃社保换工钱”实属无奈
企业员工的社保基金由个人缴费、用人单位以及政府补贴等组成，自己交1份，最后享受的大约是3份。放弃社保，损失最大的是劳动者个人。既然如此，为何那么多人自愿放弃社保？
有网民称，与社保相比，农民工对当下的实际收入要求更为迫切。尤其是小微企业的农民工，收入本就微薄，而缴纳社会保险意味着工资要少一大块，很难应对养家糊口现实压力。
网民“西三角咨询黄亨煜”认为，先应付眼前之急最重要，强制上四险并非民之需。
博主“姚文晖”认为，工资意味着“现在”，而社保则更多地意味着“未来”。不是说“未来”不重要，只是这个“未来”对农民工群体而言实在不牢靠，不足以支撑其对未来生活的信心，反而有损于现实利益。揣在口袋里触手可及的工资，才是农民工可以感受得到的“稳稳的幸福”。
“异地转移接续”备受诟病
有网民称，农民工放弃社保换工钱，不是因为“目光短浅”，是对社保的挑战和不信任。部分农民工主动放弃社保换工资，那是因为这些农民工被缴了社保，却享受不到相应的待遇。
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