高费率增加了企业经营困难，减弱企业活力，在一些中小企业特别是使用农民工较多的建筑业、机械制造业、服务业等劳动密集型企业更为突出，不利于促进更多人就业。高费率导致企业参保积极性不高，造成征缴难，增加执法成本。过高的费率会恶化投资环境，减弱竞争力，影响对国际资本和国内资本的吸引，对拉动经济不利。
华南农业大学就业与社保系主任张开云认为，降低社保缴费费率，有助于社保征缴。广东劳动密集型工厂较多，假如严格按照社保费率缴费，很多企业负担很重，一些企业想办法偷逃税费，或者变着法子减少社保支出。“与其制订较高费率，吓跑人，还不如将费率降低，严格征缴，这样还能实实在在多征点钱。”
确保应缴必收池子里的钱不会少
降低社保费率，企业叫好，但很多人开始担心，缴费少了，社保“池子”里的钱少了，如何保证我们的“五险一金”支付？
在接受采访时，多位专家提出，经济下行，基本工资不断提高，企业用工成本持续增加。面对企业界呼声，降低费率是不可避免的选择。从社保部门角度来讲，应该在降低费率时，确保应缴必收，社保“池子”里的钱的肯定不会少。
“扩大统筹面能让更多人受益。”张开云说，以医疗保险为例，由于患病有个概率问题，统筹面从县、市到省、全国层面，保障的力度肯定就越大。养老保险等同样如此，统筹面越广保障层次就越高。
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