不仅如此，若男性职工也参加了生育保险，则同样可享受到生育保险待遇。即男性职工的配偶生育，男职工可休护理假期（一般为15天），并领取护理津贴。若领取独生子女证可多奖励5天假期。根据公式：单位上年度的人均工资/30天×（护理假15天+独生子女5天），以单位上年度人均工资2057元计算，那么，男性职工可领取的生育津贴为1371。34元。参保男职工配偶属于未参保人员，配偶生育参照参保女职工支付标准享受50%的生育医疗费。如果配偶已参加并享受了新型农村合作医疗或城镇居民基本医疗保险中相关生育医疗费待遇的，不再享受此项待遇。
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