除失业保险外，李忠认为，我国工伤、生育等保险基金结存的可支付月数也偏高，并存在基金结存分布不均衡的问题。
将适时下调偏高费率
据《每日经济新闻》记者了解，我国基本养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种的总费率已超过40%。国务院副总理马凯2014年年底表示，现在我国养老保险缴费水平确实偏高，企业觉得负担很重。
李忠表示，要通过适时适当下调社会保险费率，来有效地平衡国家、单位和个人的负担。
尽管人社部方面认为“我国社保费率位列全世界第一”的说法不甚准确，但也表示，我国社会保险总费率确实偏高。
据记者了解，我国养老保险目前费率为单位缴费20%、个人缴费8%；医疗保险单位缴费费率为6%、个人2%；失业保险单位缴费2%、个人缴费1%；工伤保险实行行业差别费率和单位浮动费率制度，根据工伤风险的程度，把费率分为三档，分别是0。5%、1%和2%；生育保险费率为最高不超过1%。也就是说，综合来看，我国社保总费率已经超过40%。
“按照三中全会确定的改革方向，社会保险费率还是会适时下调的，但是各个险种的情况是不一样的。”李忠表示，从长远看，养老保险需要采取多种措施，拓宽资金的筹集渠道，以增强收支平衡能力，为降低费率创造条件。
在医疗保险方面，将通过完善费率和待遇调整机制，鼓励各地结合职工医保门诊统筹，适当调整个人账户的政策，理顺社会统筹和个人账户的基金结构，指导有条件的地方适时适当降低医疗保险费率。
在失业保险方面，人社部将在2015年结合《失业保险条例》的修订工作，研究合理确定失业保险费率和建立费率调整机制，适当降低费率。
此外，人社部将对工伤保险实行行业差别费率，进一步细化行业差别费率，同时强化单位费率的浮动机制，降低工伤保险的费率水平。2015年，人社部还将结合出台生育保险办法，适当下调现行生育保险费率。
李忠表示：“通过以上对五个社会保险的分别考虑，将从总体上来降低社会保险的总费率，以适当地减轻企业的负担。”
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