“《工资集体协商条例》将会涉及工资集体协商制度的具体机制，以及拒不执行该制度所应该受到的惩罚。”上述专家表示，《工资集体协商条例》将有助于推动工资收入分配制度深入进行，不过，出台时间尚未明确。
尹蔚民称，2015年人社部将稳步推进人事制度改革，进一步提高科学化、规范化水平。深化事业单位人事制度改革。
事实上，由人社部负责的《事业单位人事管理条例》已于今年7月1日正式施行。人社部新闻发言人李忠表示，人社部还将制定出台《事业单位人事管理条例》释义，加强政策宣传解释，并研究制定事业单位工作人员奖励、考核和竞聘上岗等方面政策。
不过，对于公众关注的机关事业单位工资制度改革，此次全国人社工作会议并未有太多着墨。
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