养老保险缴费累计满15年的最低年限，退休后可以领取
养老金。养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。只要交满15年且达到退休年龄就可以领取养老金，如果未交满15年退休时可一次性补齐15年费用也可以领取养老金的。
目前的国家政策是需要交满15年的，若是挂靠单位投保，则只要您出一小部分（单位帮你出大部分）若您是以灵活就业的方式就要自己交费了。但现在没有规定必须连续缴满15年，只要有记录您可以续上之前交的，不过若您要领取养老退休金，就必须缴满15年（或15年所需交的总额）才能享受养老待遇。另外现在还有一种是方便经济困难户的，可一次性缴满（大概是4万元）不过每月领取的相对少很多（约400元）具体您可以到
社保局去咨询。
一直以来，男女退休年龄不同，可以领养老金的时间也不同。目前法定退休年龄如下：
（1）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，经医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
需要提醒的是，要想领取养老保险金需要满足两个条件：一是必须达到法定退休年龄；二是累计最低缴费满十五年。养老保险缴费满十五年是享受基本
医疗保险待遇的“门槛”，但并不代表缴满十五年就可以不缴费，只要职工与用人单位建立劳动关系，就应按规定缴费。
针对“养老保险多少岁可以领”的问题，很多人还会关心是否可以延迟退休年龄。以女工人退休多少岁可以领养老金为例，一般来讲，女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度。什么意思呢？简单来说，即是符合退休条件的女职工，如若身体健康，工作需要，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。
退休人员可异地领取养老金：
