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多地下调社保费率 小企业:不动养老医保没什么用
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[导读]:目前,中国企业和个人缴纳的社会保险费率总和占工资的比重较高,造成企业负担过重。鉴于当前经济形势不景气以及企业利润持续下滑,降低社会保险费率、为企业减负,成为应有之义。
  显然,社保费率下调后,对小企业来说,钱虽不多但也是利好,大企业受益最为明显。这个判断得到苏海南的认同,他向《中国经济周刊》表示,“如果一个企业只有几百人,社保费率降低一两个点,人工成本总量没降多少。可是如果是一个几十万人的大企业,因为参保人数多,降低一两个点,降费的绝对数就不小。不论大小企业,从降费比例来说都是一样的,因而肯定对各类企业都是利好。”

  小企业减负:还得拿养老、医疗开刀

  有关统计资料表明,我国非国有中小企业的数量目前已经超过了1200万家,占全部注册企业数的99%,几乎涵盖了生产、服务领域的各个行业。如何让这些中小企业也享受到降低社保费率的利好,刘欣说“还得拿养老、医疗开刀”。

  其实,占据社保缴费“大头”的养老和医疗保险降费率在地方已经有所动作。人社部公布的数字显示,目前我国社保费率为39.25%,其中养老和医保占36%左右。而此次仅有上海、浙江杭州和福建厦门等地下调了养老和医保费率。

  资料显示,上海宣布从今年1月1日起下调社保费率,其中职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分从21%下降到20%,职工基本医疗保险费率单位缴费部分从11%调整为10%。

  据上海市财政部门公布的数据显示,去年全市基本养老保险结余182亿元,累计结余达1111亿元;基本医疗保险基金当年收支结余217亿元,累计结余1093亿元。据此简单测算,以去年收入为基数,养老与医疗费率均降低1个百分点,两项基金仍能实现结余。

  苏海南告诉《中国经济周刊》记者,养老、医疗保险基金出现结余的省份主要集中在东部发达省份,因为这些省份人口流动大,农民工离开当地只带走了自己所交的部分,单位交的社保费都留在了当地,所以出现结余;然而,中西部一些省份的养老金出现亏空,尤其是去年我国部分省份养老保险出现当期收不抵支。“养老和医疗,目前总的来看,虽然全国收大于支,但毕竟有十几个省市出现了收不抵支。”

  人社部近期也表示,曾经宽裕的医保基金,也有相当一部分省份出现了当期收不抵支的状况,基金“穿底”风险日益凸显,需要一定的费率支撑。

  尽管国家要求整个社保费要适当下调,但鉴于各地的情况差别比较大,有的省份已经收不抵支了,需要靠财政补贴,一刀切显然不合时宜。

  “已经入不敷出的省份肯定就没有下调养老和医疗社保费的空间。而有的省份,比如上海,本来征收的21%的养老费率就高于国家标准,所以降下来是很正常的,也是应该的。各地调整养老和医疗保险费率,要视情况而定,不能一刀切。”苏海南说。

  保险合并利于社保费率继续降低

  “十三五”规划纲要中提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施,实现职工基础养老金全国统筹。

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