北京市人社局、统计局日前正式公布了北京市2016年度职工平均工资，2016年度全市职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元。这一数字比2015年月平均工资7086元增加了620元，上涨8.75%。

　　平均工资水平提高了，各项社会保险的缴存金额也会有变化。北京市人社局日前公布了2017年度的各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。

　　社保缴费基数上限定为23118元

　　按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；其缴费工资基数为23118元。

　　这是什么意思呢？以养老保险为例，您的月收入如果为30000元，即高于23118元这个上限，那个人缴费比例和单位缴费比例都不能按照30000元作为基数来计算，而只能按照上限23118元计算。简单说，就是收入过高，不能缴得太高。

　　因为人社部明确，超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

　　养老保险失业保险下限3082元

　　参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40％确定；其缴费工资基数为3082元。

　　这是养老保险、失业保险的缴费下限。如果月收入在3082元以下，则不能按照实际工资为基数计算养老保险和失业保险的缴费金额，需要按照3082元计算。

　　参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的60％确定；其缴费工资基数为4624元。如果月收入在4624元以下，则不能按照实际工资为基数计算医保、工伤保险和生育保险的缴费金额，需要按照4624元计算。

　　追问1

　　个人缴纳部分是否会“水涨船高”？

　　北京市2016年社会平均工资的上涨，致社保缴费基数上限、下限的上调，这是否意味着缴纳的社保基数一定有变化，缴的社保费用会更多？

　　人社部相关负责人解释称，并不一定是这样。

　　根据规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。（当然，各地也有更具体的缴费下限规定，如北京市养老保险的下限即为月平均工资的40%，低于60%的标准。）

　　如果一个北京职工月薪一直为2800元，那么该职工在实际工资未变的情况下，职工基本养老保险的缴费基数增加了248元。基本养老保险的个人费率为8%，该职工仅养老保险就要增加个人缴费近20元。