3、一次性分娩营养补助费
(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资×25%;
(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
5.男人也能拿生育补助
省城企业职工生育保险明年起执行新规定,女职工待遇提高
生活日报12月28日讯(记者杨黎明通讯员丁麟宏王宏田)28日,记者从济南市劳动保障局获悉,自明年1月1日起企业职工生育保险执行新规定。男职工享受生育补助金,女职工生育待遇提高。
6.生育津贴按高的标准算
2000年12月1日起施行的《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》中只列出了一个生育津贴的公式,即女职工生育前12个月的平均缴费工资乘以产假天数除以30天。新政策则在上述规定基础上,进一步明确:女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的,按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后,用人单位不再支付其产假期间的工资。新政策本着就高不就低的原则,最大限度地维护女职工生育期间的合法权益,同时明确用人单位不用再支付相应的工资,也是间接鼓励用人单位积极为职工参加生育保险。
7.部分医疗费用报销标准提高
新政策对符合条件的女职工生育或者因产、流产的医疗费标准进行了适当调整:顺产或怀孕满4个月以上引、流产的由原来的1200元增加至1600元;阴式手术产的由1600元增加至2000元;剖宫产的由3500元增加至3800元。
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