生育保险待遇

　　1、劳动合同：不仅仅是在怀孕期内，处于产假以及哺期内的孕妇，用人单位都不能与其解除劳动合同。

　　2、产假福利：孕妇生育可享受不少于90天的产假，其中产前休假15天。上不封顶，取决于各单位的福利制度。产假期间，工资照发。

　　3、工作强度：怀孕7个月以上(含7个月)的孕妇，可以拒绝单位的加班要求，同时也不必服从单位安排的夜班劳动。在劳动时间内还可以享受一定的休息时间。

　　4、检查身体：怀孕后，孕妇在工作时间前去进行产前检查，算作劳动时间，不但不属于旷工，还没有任何理由被扣除工资。

　　5、特殊情况：多胞胎的孕妇，多生育一个宝宝，多15天产假。万一孕妇难产，可多休产假15天。万一怀孕不满四个月流产，享受15-30天产假；怀孕满4个月以上流产，享受42天产假。

　　生育保险计算方法

　　如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。

　　如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块,1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的。

　　女生补贴的,只有女生报销才能拿的到

　　国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了。

　　生育保险起码要交一年才能享受,切记切记此外还有个问题。

　　男生也交生育保险，那么男生可不可以享受生育保险呢?

　　如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检

　　查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了。这是只有女生报销的时候才可以享受。