生育保险金主要包括哪些待遇？

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[导读]：我国的生育保险金主要包括生育津贴和生育医疗待遇两项；产假期间的生育津贴按照职工本人上年度的缴纳社会保险费核定的月缴费基数计，由生育保险基金支付；还有产假、劳动和健康保护、哺乳期待遇等。

　　津贴发放

　　产假期间的生育津贴按照职工本人上年度的缴纳社会保险费核定的月缴费基数计，由生育保险基金支付。

　　（1）顺产津贴＝（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数

　　（2）难产津贴＝（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数

　　给付标准

　　1）产假。

　　正常产假为90天，分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天，产后假为75天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产假以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产假；满四个月以上的，休息42天。

　　2）生育津贴。

　　产假期间，国家对女工怀孕期间实行收入保障制度，立法规定，女工在怀孕期间“不得降低其基本工资”，此外，国家规定的物价补贴照发。

　　3）劳动和健康保护。

　　主要措施有：不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。也不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原岗位劳动的女工，减轻劳动量或安排其他工作；对怀孕7个月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息时间；允许女工在劳动时间内进行产前检查，检查时间按出勤对待，并相应的减少生产定额。