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沈阳如何计算“五险一金”待遇?
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[导读]:目前沈阳的政策是退休之前必须交满医疗保险25年;生育保险费由企业按月缴纳,企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和;女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。

  医保中心的工作人员告诉记者,剖腹产的产妇报销3200元,顺产报销2300元。

  以剖腹产,生下独生子女为例,个人可以享受5个半月的假期。

  按照沈阳医保的平均基数计算:

  2857元/月×5.5个月=15713.5元,这是医保中心特别为报销的产妇补贴的。男职工也有生育保险,在妻子坐月子期间,男性可以领取生育险,也就是护理假期的保险额是2857×0.5=1428.5元。

  失业险

  工作10年,享失业金16560元

  领取前提:

  合同到期或者被公司辞退非因本人意愿的。如果合同没到期自己辞职,则失业时拿不到一分钱。

  据了解,缴纳失业保险的比例是,单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%,失业保险是交满一年才能享受。

  据失业保险中心的工作人员介绍,通常只要交满一年,就可以享受3个月的失业保险金,基数是610元。如果你工作满一年,就可以领取到610元×3个月=1830元失业金。

  如果是缴费满10年以上(包括10年)的员工,基数是690元,最高上限是24个月,也就是说,工作10年的员工失业可以最多领取690元×24个月=16560元的失业金。

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