如果参保女职工分娩时完全是顺产，且没有使用超出医保规定范围的药品，那么她将可以报销生育医疗费１９００元；剖宫产最多可报销４０００元。《北京市生育保险医疗费用支付范围及标准》已经公布。市劳动保障局提出要求，应参加生育保险的单位，需在７月１５日之前到社保经办机构办理参加生育保险手续，并从７月起开始缴费。
除了分娩医疗费，《标准》对产前检查费、男女职工计划生育手术费的报销标准也做出了详细规定。例如，妊娠至分娩前的产前检查费定额报销１２００元（不论医院等级），妊娠至１２周末前报销４７０元；在三级医院门诊做人工流产术报销２７０元，做输精管结扎术报销１４４０元。
市劳动保障局表示，生育保险实施后，外地户口职工实施计划生育手术的医疗费用，已经参加基本医疗保险的由医保基金按规定支付，没有参加医保的由职工所在单位支付。外地户口职工的生育医疗费仍由职工所在单位支付，支付标准按１９８８年劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行。
７月１日开始实施的“北京市企业职工生育保险”将是继养老、医疗、失业三大基本社会保险之后的第四个险种，将彻底改变原来生孩子的费用“单位有钱单位出，单位没钱自己出”的局面，使生育与养老、医疗一样，进入社会保障体系范畴，保证“人人都生得起孩子”。针对生育保险中一些市民共同关心的问题，有关人士进行了详细解答。
谁该参保生育险？
生育保险的覆盖范围包括：本市行政区域内的城镇各类企业（不包括乡镇企业），民办非企业单位，实行企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系，且具有本市常住户口的职工，包括持有《北京市工作居住证》的在职人员。但是，享受公费医疗的单位不在此范围，其职工生育保险待遇仍按现行办法执行。
谁缴生育保险费？
生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资６０％的，按上一年本市职工月平均工资的６０％计算；高于上一年本市职工月平均工资３倍以上的，按上一年本市职工月平均工资的３倍计算。
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