苏州三险一金扣得越多越“划算”

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[导读]：苏州市上班族常调侃每个月最开心的那天就是发工资的日子。那么，刚参加工作或者已经在职场闯荡多年的你，是不是对自己的工资构成了然于心呢？近日比亚迪集团涉嫌变相降薪一事闹得沸沸扬扬，而“犹抱琵琶半遮面”的个人所得税法修正案（草案）更是激起全民大讨论。

　　虽然赵先生明白三险一金扣除是好事，但对这部分逾800元的支出，他更想弄清楚是怎么来的。于是，赵先生找到了他所在单位的人力资源部门。工作人员介绍，这个标准是按照去年长沙市平均工资2274元为基准代扣的。比如，失业保险、医疗保险、养老保险的个人缴费标准分别为2274元的1%、2%、8%。因此，赵先生的上述三项费用扣除分别为22.74元、45.48元、181.92元。

　　扣款扣得越多越划算

　　经常有人说“公积金怎么扣得这么少”，公积金的标准又是怎么定的呢？专家解释，以赵先生为例，其公积金缴纳基数由长沙市的基本工资和单位平均工资组合而成，二者相加后为4542元，个人和单位各承担公积金总额的50%，缴存比例为12%。因此，就公积金这一项赵先生需扣除545元。相应地，赵先生所在的单位也得为赵先生缴纳545元。

　　值得一提的是，无论上述哪一项福利性扣款，单位同时的扣款都更多。如养老保险，个人缴纳8%，单位缴纳20%。而工伤保险和生育保险均由单位支付，个人并不需要缴纳。因此，上班族在看工资条时，三险一金扣得多不必心疼，反而是好事。

　　要关心的不只个税起征点

　　千呼万唤的个税改革吸引了众人参与。近日，个税法草案终止“纳谏”，3000元起征点被指过低的声音不绝于耳。央行货币政策委员会委员、清华大学教授李稻葵在微博上更是旗帜鲜明地表示，个税事实上演变为工资税。