一名叫“欣儿”的网友向金华新闻网胜平接待室网络版发来求助帖，咨询有关女员工生育金如何报销等问题。
该网友说：我现在已怀孕两个半月，单位也连续一年多给我交了生育金，因为产前需要每个月都去医院做检查。我想问一下，像这种情况的费用是不是也包含在生育金里面可以报销的，如果可以报销，报销的比例是多少?
另外，还请记者帮忙问一下：分娩选择顺产、剖腹产，产生的费用分别可以报销多少比例？如选择在市中心医院剖腹产，费用是6000元，个人承担多少，能给予报销的是多少？听说要报销生育费用，必须是在市区三家医院生产，分别是哪三家医院？
最后，生产以后，生育金报销的程序是怎样的？在此谢谢!
就网友提出的问题，记者咨询了市社保处。该处工伤生育科解答：
根据金政发[2006]41号文件规定，用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月，并符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的，可按规定进行补偿。未满6个月发生的生育费用由用人单位支付，缴费满6个月以后发生的生育费用由市社保处按规定支付。生育保险待遇包括生育津贴和定额医疗费两部分。
可享受待遇：
1.平产：生育津贴90天，定额医疗费1900元；难产：生育津贴97天，定额医疗费2100元；剖宫产：生育津贴105天，定额医疗费3500元。（注：生育津贴以女职工生育前12个月本人月平均缴费工资为基础计发）。
2.女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用，实行定额标准，也就是说，我们这里支付的医疗费用是包含产前检查费的，产前检查费不再另外报销。
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