第三章　生育保险基金的支付

　　第九条　女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，企业必须执行下列产假待遇：

　　（一）女职工生育产假不少于九十天（其中产前休假十五天）；

　　（二）女职工生育为难产的，增加产假十五天；

　　（三）多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假十五天；

　　（四）女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医疗机构的意见，给予二十天至三十天的产假，怀孕满四个月以上流产时，给予三十至四十二天产假；

　　（五）女职工产假期间办理《独生子女证》的，增加产假十五天；

　　（六）女职工晚育的，增加产假十五天。

　　女职工享受产假和怀孕流产假的，应持有医疗机构开据的证明。

　　第十条　生育保险基金的统筹项目为：

　　（一）怀孕、流产及生育期间的检查费；

　　（二）接生费；

　　（三）怀孕、流产及生育期间的手术费；

　　（四）怀孕、流产及生育期间的住院费和药费；

　　（五）怀孕、流产及生育期间的治疗护理费；

　　（六）生育、流产期间的工资。

　　超出规定的医疗服务费、药费（含自费药品和营养药品）和其它费用，由职工个人负担。

　　第十一条　女职工符合计划生育条件生育或流产的，由本人或家属在半年内持单位所在地计划生育部门和医疗机构出具《生育证》、《出生证》或流产证明复印件、各项费用开支发票以及盖有单位印鉴的《昆明市企业职工生育保险统筹费用结算表》，到所在地社保局办理手续，领取生育保险费。

　　第十二条　凡在五华区、盘龙区、西山区、官渡区、安宁市社保局缴纳生育保险费的企业，其职工生育保险费的领取标准如下：

　　（一）女职工生育或流产期间的休假工资，按照核定的本人上一年度缴纳基本养老保险费的月平均工资支付，不足一个月的，按日工资支付。

　　（二）生育医疗费（含检查费、接生费、手术费、住院费和药费、治疗护理费），按照“结余归己，超支自负”的原则，实行包干使用，支付标准为：

　　l、顺产1800元；

　　2、阴式手术产2300元；

　　3、剖宫产3500元。

　　（三）女职工生育后，第一次人流或节育措施失败流产以及未生育过流产的，怀孕不满三个月的按300元标准，三个月以上的按500元标准包干使用。保胎期间的休假按病假处理。

　　（四）女职工在生育过程中引起其他疾病的医药费，按医疗保险的有关规定处理。

　　（五）女职工在生育过程中发生死婴等情况，仍享受生育保险待遇。

　　（六）女职工未生育，怀孕后习惯性流产，每次按300元标准包干使用。保胎期间的休假，按病假处理。

　　（七）女职工生育或流产非医疗事故死亡的，除丧葬费外，还可发给一次性善后补偿费3000元。

　　其它七县职工生育保险费的支付标准，由市社保局与各县社保局另行制定。