参保人享受生育津贴的具体标准为：妊娠7个月以上生产或者引产的、妊娠不满7个月早产的，享受三个月生育津贴；其中剖宫产、多胞胎生育的，享受三个半月生育津贴；妊娠4个月以上、不满7个月引产的，享受一个月生育津贴; 妊娠4个月以下实施流产手术的，享受一次性生育津贴，标准为1000元；放置（取出）宫内节育器及皮下埋植避孕剂的，享受一次性生育津贴，标准为200元；实行输卵管（输精管）绝育术（复通术），享受一次性生育津贴，标准为1000元。
记者看到，《条例》还明确规定，用人单位应按国家规定支付女职工生育产假和计划生育休假期间的工资，其后由用人单位向市社保机构申请领取生育津贴。如果参加生育保险的用人单位，未按国家规定支付女职工生育产假或计划生育休假期间工资的，女职工可直接向市社保机构申请领取生育津贴。
亮点3：“全职太太”也可享生育医疗费用待遇
《条例》规定，全市所有用人单位及其在职职工，应按规定参加生育保险。缴纳方式为：用人单位按其全部在职职工月工资总额的0.5%按月缴交生育保险费，而职工个人不缴费。同时， 生育保险基金全部纳入生育保险基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，严禁挤占挪用。
根据《条例》，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 其中，生育医疗费用包括产前检查、分娩住院、产后访视的基本医疗费用；计划生育手术的基本医疗费用等。参保人如果符合计划生育政策，连续参加生育保险6个月以上的，便可享受生育医疗费用和生育津贴待遇。值得一提的是，如果参保人连续参加生育保险12个月以上的，其未就业配偶符合计划生育政策的，也可享受生育医疗费用待遇。
“这也就意味着，丈夫有工作，参加了生育保险，他的‘全职太太’也能够以配偶身份获得生育保险待遇。”人社局相关负责人表示。
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