为此，成都商报记者根据成都劳动和保障信息网公布的成都市2011企业社会保险参保缴费政策，算了一笔账。
根据上述政策，2011年成都企业缴纳社会保险参保缴费基数主要分为三个类别（不含有雇工的个体工商户及其雇工），工资收入低于成都市2010年全部单位职工平均工资60%的缴费基数（元/月）：五险均为1655元；高于平均工资300%的缴费基数（元/月）：除养老险为8277元外，其余四险为7629元；而在平均工资60%~300%之间的缴费基数（元/月），按实际工资收入计算。2010年，成都市全部单位职工平均工资为30515元。
目前，成都市生育保险单位缴纳比例为0.6%，工伤保险实际费率为基准费率加浮动费率，其中基准费率一类行业为0.6%，二类行业为1.25%，三类行业2%。这意味着，之前没有缴纳工伤和生育保险的企业，如果月工资分别为1200元、4000元和9000元，单位缴纳生育险将分别为1655×0.6%=9.9元、4000元×0.6%=24元和7629元×0.6%=45.8元。 成都商报记者 席大伟
小资料
1999年1月，国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》；
1999年3月，根据上述《暂行条例》，原劳动和社会保障部发布《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》；
2010年，颁行《中华人民共和国社会保险法》，社会保险项目即包含本次《草案》中五类项目。此次《草案》应是《社会保险法》的具体细化。
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