天津市提高妇女受教育水平

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[导读]：从市妇联举行的发布会获悉，《天津市妇女发展规划(2011-2020年)》现已出台，未来10年，本市将在健康、经济、教育等方面多措并举，解决更多关系妇女利益的现实问题，使本市妇女发展水平继续保持全国领先。

　　扩大妇女就业渠道

　　今后10年女性占从业人员四成以上

　　拥有稳定的工作和收入，是确保女性家庭和社会地位的物质基础。根据《天津市妇女发展规划(2011—2020年)》，下一阶段，本市将多措并举扩大妇女就业渠道，进一步消除就业中的性别歧视，未来10年，女性占从业人员比例保持在40%以上。

　　据介绍，下一阶段，本市将更好地消除就业中的性别歧视，除法律规定不适合妇女的工种和岗位外，任何单位在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式限制妇女结婚、生育。同时，完善创业扶持政策，采取技能培训、税费减免、贷款贴息、跟踪指导等措施，支持和帮助妇女成功创业。围绕设施农业、绿色生态农业、休闲观光农业的发展，为农村妇女创造适宜的就业岗位。

　　通过实施一系列举措，进一步缩小男女非农就业率差距和男女收入差距，提升技能劳动者中的女性比例，高级专业技术人员中的女性比例达到35%，城镇单位女性从业人数逐步增长，降低女职工职业病发病率。

　　保障妇女社会保障权利

　　记者从市妇联获悉，下一阶段，本市将加大投入更好地保障女性平等享有各项社会保障的权利，到2020年，职工生育保险制度覆盖所有用人单位，女性社区养老覆盖率达到90%以上。

　　据介绍，未来10年，本市将进一步扩大职工生育保险覆盖范围，提高参保率和保险待遇水平。完善城乡基本医疗保险制度，提高灵活就业、未从业、农村妇女的医疗保险参保率。

　　建立与经济增长和物价水平相适应的城乡社会救助标准调整机制，对符合条件的妇女进行救助。加大对老龄事业投入，发展公益性社区养老机构，提高社区养老照护能力和服务水平，保障老年妇女享有基本养老服务。